Recherche

premature

Vouliez-vous dire :

Résultat(s)

A donné 14 résultats

Que se passe-t-il si je ne travaille plus chez mon employeur ?

ou en cas de décès prématuré; Transférer la réserve de votre contrat vers l'assureur groupe de votre nouvel employeur ou vers une autre institution gérant les pensions extralégales; Maintenir votre épargne auprès de Monument Assurance Belgium mais

Comment suivre l'évolution de votre pension complémentaire ?

Chaque année, vers la fin du mois d’août, vous recevez à votre adresse privée une fiche de pension qui reprend les éléments principaux relatifs au régime de pension complémentaire : Outre vos données signalétiques, cette fiche reprend notamment : - La cotisation versée par votre employeur pour l’année de référence ainsi que le salaire brut ONSS qui a permis de la calculer ; - Les prestations assurées en cas de vie au terme et en cas de décès prématuré ; - Les droits acquis à la date d’édition

CCT du 04/11/2013

- inzake ouderdom of vroegtijdige dood te verlenen. légaux en matière de retraite ou de décès prématuré. er Vanaf 1 januari 2014 zal de inrichter, bij de werkgevers A compter du 1 janvier 2014, l’organisateur perçoit de la die deelnemen aan het sectoraal

CCT du 21/03/2002

en cas de décès prématuré » (C.D.A.R.R.). Art. 8. Tarifs. Integrale applique à tous ses assurés les tarifs qui sont soumis à son actuaire désigné et qui sont communiqués à l'Office de Contrôle des Assurances. er La note technique sur laquelle sont basés... exemple la cotisation spéciale calculée sur les versements par les employeurs en vue d'allouer des avantages extralégaux en matière de retraite ou décès prématuré, sont également supportées par l'entreprise, payées par celle-ci et viennent en supplément

Annexe n° 1 : Règlement de pension

dans une opération d’assurance de type voor een verzekeringsbewerking van het type “Uitgesteld “Capital Différé Avec Remboursement de la Réserve Kapitaal Met terugbetaling van de Reserve bij vroegtijdig en cas de décès prématuré” (C.D.A.R.R.... expliciete keuze une combinaison d’assurance de type Capital maakt, wordt het contract automatisch behouden Différé Avec Remboursement de la Réserve en in de vroegere verzekeringscombinatie cas de décès prématuré. “uitgesteld kapitaal bij leven op

CCT du 04/07/2011

Remboursement de la Reserve bij (U.K.M.R.). Réserve en cas de décès prématuré" (C.D.A.R.R.). Art. 8. Tarieven Art. 8. Tarifs Intégrale past voor al verzekerden de Intégrale applique à tous ses assurés les tarifs qui toe die voorgelegd werden aan haar sont... les employeurs en vue des avantages voordelen ouderdom of extralégaux en matière de retraite ou décès dood te worden eveneens prématuré, sont également supportées par door de onderneming gedragen en betaald l'entreprise, payées par celle-ci et viennent

CCT du 11/06/2001

eerder overlijden. le remboursement des réserves en cas de décès prématuré. Vanaf 1 januari 2013 zal deze collectieve A partir du ler janvier 2013, cet engagement de pensioentoezegging 1,97% bedragen. pension collectif s'élève à 1,97%. Het sectorale

CCT du 06/07/2009

en de constitution d’une pension ou d’un capital de retraite terugbetaling van de reserves bij eerder overlijden. et le remboursement des réserves en cas de décès prématuré. er Vanaf 1 januari 2011 zal deze collectieve A partir du 1 janvier 2011, cet engagement

Annexe n° 1 : règlement

de laatste  En cas de décès prématuré : au dernier jour du mois qui précède le décès; dag van de maand die voorafgaat aan het overlijden; - in geval van uittreding, werkloosheid met  En cas de sortie, de chômage avec complément bedrijfstoeslag

2025 SFCR Report

Monument Assurance Belgium Solvency and Financial Condition Report at 31 December 2025 8 April 2026 MMoonumnumeenntt G Grrooup:up: P PUUBBLLIICC Table of Contents Samenvatting............................................................................................................................. 3 Executive Summary .................................................................................................................. 12 Business and Performance ....................................

2024 SFCR Report

Monument Assurance Belgium Solvency and Financial Condition Report at 31 December 2024 8 April 2025 MoMonumnumeennt Gt Grrooup:up: P PUUBBLILICC Table of Contents Samenvatting ............................................................................................................................... 5 Executive Summary .................................................................................................................... 13 A. Business and Performance ............................

2023 SFCR Report

Monument Assurance Belgium Solvency and Financial Condition Report at 31 December 2023 8 April 2024 MMononuumentment GrGroouupp:: PUBPUBLICLIC Table of Contents Samenvatting............................................................................................................................. 5 Executive Summary .................................................................................................................. 13 A. Business and Performance ...................................

2022 SFCR Report

Monument Assurance Belgium Solvency and Financial Condition Report at 31 December 2022 8 April 2023 MMononuumentment GrGroouupp:: PUBPUBLICLIC Table of Contents Samenvatting............................................................................................................................. 4 Executive Summary .................................................................................................................. 12 A. Business and Performance ...................................

2021-SFCR-Report.pdf

Monument Assurance Belgium Solvency and Financial Condition Report st at 31 December 2021 30 March 2022 Monument Group: PUBLIC Table of Contents Samenvatting............................................................................................................................. 4 Executive Summary .................................................................................................................. 11 A. Business and Performance ...................................................